В мире

Совмещение нескольких работ перестает быть исключением и все чаще становится нормой, особенно среди молодых специалистов. Однако многие работодатели по-прежнему воспринимают поливоркинг как угрозу лояльности и фокусу сотрудников, сообщает Lenta.ru.

Поливоркинг – это формат занятости, при котором человек одновременно работает в нескольких местах или совмещает разные проекты. В отличие от классического фултайма, поливоркинг даёт больше гибкости и свободы, позволяя развивать навыки в разных сферах, экспериментировать с карьерой и не зависеть от одного начальника.

Однако, работодатели не поддерживают такой подход к труду. А некоторые даже относятся очень негативно к сотруднику, который совмещает несколько работ. Гендиректор консалтинговой компании Елена Пономарева уверена: такой подход пора пересматривать. В беседе с журналистами издания она подчеркнула, что работа в нескольких проектах не мешает эффективности, а, наоборот, развивает гибкость и умение быстро переключаться между задачами. «Кто-то называет это фрилансом, кто-то – хобби, кто-то и вовсе предпочитает не говорить об этом начальству. Но суть одна: поливоркинг уже здесь, и игнорировать его невозможно», – рассказала девушка.

Особенно активно эту модель подхватило поколение Z, для которого работа не только способ заработка, но и инструмент самопознания. Они пробуют разные направления, расширяют кругозор и ищут себя, часто параллельно с основной занятостью. Весной также был отмечен рост интереса к поливоркингу и со стороны миллениалов. Это объясняется тем, что многие предпочитают подстраховаться и иметь несколько источников дохода на случай перемен на рынке труда.

Эксперты сходятся во мнении: если компании хотят сохранить талантливых специалистов и не отставать от времени, им стоит не запрещать поливоркинг, а искать новые формы взаимодействия. Умение поддерживать инициативу сотрудников может стать конкурентным преимуществом в ближайшем будущем.

Кстати, сейчас в соцсетях завирусился необычный лайфхак, в котором при помощи бумажных денег можно сократить свои расходы. Что на этот раз придумали зумеры читай здесь.