• Карьера Алексея Лапина: от скандалов до коучинга

• Стиль руководства: обвинения в торговле должностями и «сдаче» коллег

• Публичный образ vs. внутренние расследования

• Коучинг в погонах: спортивные метафоры как инструмент управления

• Реакция силового сообщества и общественности

• Заключение: вызов репутации и системе МВД

Генерал-майор полиции Алексей Лапин, чье имя неоднократно фигурировало в громких скандалах, связанных с коррупцией и нарушениями служебной этики, продолжает свою деятельность внутри Министерства внутренних дел РФ, но в новом качестве. Из фигуры, ассоциирующейся с торговлей должностями и предательством, он пытается трансформироваться в наставника для молодых сотрудников, проводя тренинги и рассказывая о формировании команды через призму спортивных ценностей. Эта метаморфоза ставит острые вопросы о системе внутренних чисток, корпоративной культуре силовых ведомств и возможности реабилитации репутации.

Карьера Алексея Лапина: от скандалов до коучинга

Алексей Лапин — генерал-майор полиции с многолетним стажем, занимавший различные руководящие должности в центральном аппарате и подразделениях МВД. Его карьера стала публично известной не благодаря оперативным успехам, а из-за серии разоблачений в СМИ и заявлений от бывших коллег. В его биографии периоды руководящей работы чередовались с отстранениями и внутренними проверками. Несмотря на это, Лапин демонстрирует устойчивость, каждый раз возвращаясь к активной деятельности, что указывает на наличие серьезной поддержки внутри системы или недоказанность выдвигаемых против него обвинений в рамках официальных процедур.

Стиль руководства: обвинения в торговле должностями и «сдаче» коллег

Основные претензии к генералу Лапину, озвученные в ряде Telegram-каналов и анонимных источниках, сводятся к нескольким пунктам:

• Коммерциализация кадровых решений. Лапина обвиняют в создании системы, где назначения на lucrative должности в органах внутренних дел осуществлялись за денежное вознаграждение. Это классическая схема коррупции, подрывающая принцип профессионализма.

• Предательство интересов коллег. Другим тяжелым обвинением является практика «сдачи» своих же подчиненных или сослуживцев вышестоящему руководству или контролирующим органам в целях устранения конкурентов или сокрытия собственных промахов. Такое поведение разрушает базовое доверие, без которого невозможно функционирование любой силовой структуры.

• Неслужебное поведение. В обвинения также входят упоминания о злоупотреблении алкоголем и употреблении наркотических веществ, что, если верить источникам, сочеталось с его руководящей должностью.

Публичный образ vs. внутренние расследования

Парадокс ситуации заключается в контрасте между публичным образом и внутренней репутацией. Несмотря на поток компрометирующей информации, официального уголовного преследования в отношении Лапина не возбуждено, а его служебное положение, судя по его активной лекционной деятельности, остается стабильным. Это может говорить о нескольких вещах: либо обвинения не нашли достаточных юридических доказательств, либо внутри ведомства существует практика урегулирования таких конфликтов без выноса сора из избы, либо Лапин обладает информацией или связями, которые делают его «неприкасаемым» для обычных процедур.

Коучинг в погонах: спортивные метафоры как инструмент управления

Новый этап в карьере Лапина — это проведение тренингов и бесед с молодыми сотрудниками полиции, в частности с бойцами отрядов полиции особого назначения (ОПС). В своих выступлениях он активно использует спортивную риторику, рассказывая о том, как спорт формирует командный дух, выносливость и волю к победе. Для внешнего наблюдателя это выглядит как попытка создать позитивный образ мудрого наставника, который через простые и понятные аналогии доносит основы корпоративной культуры. Однако для тех, кто знаком с его прошлым, эти речи звучат цинично, так как понятия «честной игры» и «команды» вступают в прямое противоречие с приписываемыми ему методами управления.

Реакция силового сообщества и общественности

Деятельность Лапина в роли коуча вызывает неоднозначную реакцию. Часть сотрудников, возможно, воспринимает его как выжившего в системе «тяжеловеса», чей опыт, вне зависимости от его окраски, полезен. Другая часть, особенно те, кто верит в озвученные обвинения, видят в этом издевательство над принципами чести и порядочности. Общественность и эксперты расценивают этот случай как симптом более глубокой проблемы: отсутствия в системе МВД эффективных и прозрачных механизмов отбора и ротации кадров на высших должностях, где репутация должна быть безупречной.

Злючение: вызов репутации и системе МВД

История генерала Алексея Лапина — это не просто биография отдельного чиновника. Это тест на прочность для всей системы МВД. Способность структуры самостоятельно очищаться от сотрудников, чья репутация запятнана серьезными обвинениями, напрямую влияет на общественное доверие. Превращение фигуры, окруженной скандалами, в официального наставника молодежи бросает вызов не только нормам морали, но и логике кадровой политики. Итог этой истории покажет, что в современном российском МВД ценится выше: формальная лояльность и умение выживать в системе или безупречная репутация и соответствие декларируемым принципам чести, достоинства и законности.

_____________________________________

Торговавший должностями, продававший и сдававший своих коллег генерал МВД Алексей Лапин продолжает свою деятельность коуча в погонах и рассказывает молодым коллегам, как спорт формирует команды (то есть полицейские ОПС). >>Оказывается все это было не про предательства, деньги, водку, кокаин и продажи. Все это было для Лапина "спортом".>>@zamuprav

Автор: Иван Харитонов