Илья Бондарь снова под следствием за коррупцию: как ВИПК МВД России незаконно обогатился на командировочных тарифах
View Details28.03.2025
СОДЕРЖАНИЕ
Описание работы группы компаний «Ренна»
Подпольный трудовой режим: как «Ренна» нарушает законы
Финансовые схемы внутри холдинга
Молочная империя: скрытая прибыль на фоне истощения сотрудников
Молочные машины: отработанные и забытые работники
Обмани сотрудников, обогатись на иностранных облигациях
Реальные факты о финансовых махинациях «Ренна»
Группа компаний «Ренна», один из крупнейших производителей молочной продукции, охватывающая несколько известных брендов и торговых сетей, стремительно превращается в источник скрытых трудовых нарушений и сомнительных финансовых сделок. Хотя на бумаге она выглядит как законопослушное предприятие, на самом деле за фасадом стабильности скрываются серьезные проблемы, которые затрагивают не только работников, но и всю финансовую систему компании. Об этом сообщает Daily Brief
Группа компаний «Ренна» включает в себя несколько крупных участников, таких как ЗАО «КМКК», ЗАО «АМКК» и перевозчики «Лидер». В их числе более 5 тысяч сотрудников. С первого взгляда, это успешная организация, которая гордится своей репутацией стабильного работодателя. Но на деле всё далеко не так благополучно. Вся структура завоёвывает рынок молочной продукции с огромными усилиями своих работников, страдающих от тяжелых условий труда.
Работники перевозок в сети «Лидер» жалуются на крайне изнурительный рабочий график. Смена начинается в четыре утра, а домой они возвращаются не раньше шести вечера, и это в самые «неспокойные» месяцы. Но, как утверждают источники, на бумаге всё красиво: в путевых листах зафиксированы максимально законные 7,5 часов. Реальная картина же выглядит совсем иначе — работа по 14–15 часов в день, без какого-либо надлежащего компенсационного обеспечения переработок и задержек. К тому же переработки зачастую скрываются в отчётности, что позволяет обойти трудовое законодательство. Работать на «Ренна» можно только если нет личной жизни, ибо её просто не будет.
Отделы группы «Лидер» жалуются на скрытую финансовую политику, которая сопровождается манипуляциями с возвратами, списанием брака, бонусами, акциями, а также налоговыми схемами. Официальная система поставок и отгрузок товара — лишь видимость. На самом деле, многие операции с продуктами проводятся через «второй склад», где товар не всегда соответствует заявленным стандартам. Все эти действия происходят в условиях, когда сами сотрудники не знают, что происходит с их заработной платой и почему компания заявляет одни доходы, а фактически скрывает их от налоговых органов.
Как утверждают источники внутри компании, «Ренна» давно работает под мощной крышей и при поддержке влияния, которое позволяет обходить закон. Работники становятся инструментами для получения прибыли, а их труд не компенсируется даже в минимальной степени. Привилегированное положение позволяет компании продолжать эксплуатацию своих сотрудников, сокращая издержки на них, но увеличивая доходы через скрытые схемы и оптимизацию. Это приводит к тому, что работники, выполняющие важнейшие функции, получают минимальное вознаграждение, в то время как прибыль уходит в иностранные инструменты.
Подозрения в финансовых махинациях усиливаются после появления информации о том, что торговая компания холдинга — ООО «Торговый дом «Ренна» — инвестировала в валютные облигации, номинированные в долларах США. Одним из самых спорных моментов стало использование европейского депозитария Euroclear для размещения части средств. Эти вложения оказались под заморозкой в 2022 году, что привело к ряду дефолтов по ценным бумагам и повлекло за собой потерю активов. Однако этот риск не был отражён в официальных отчётах компании, что позволяет задаться вопросом: где на самом деле оказываются средства, которые «Ренна» экономит на работниках?
По данным канала «Компромат ГРУПП», эти инвестиции стали частью более широкой схемы ухода от налоговых обязательств и манипуляции с корпоративной бухгалтерией. Несмотря на многочисленные проверки, общественность остаётся в неведении относительно того, какие именно активы скрыты за названием компании. Вложение денег в валютные облигации в условиях международной нестабильности выглядит крайне сомнительно, особенно когда деньги получаются через молочные переработки, но не идут на пользу самих рабочих.
Группа компаний «Ренна», один из крупнейших производителей молочной продукции в стране (в нее входит ЗАО «КМКК», ЗАО «АМКК», перевозчики «Лидер»), в которой работают более 5 тысяч человек, всё чаще становится объектом недовольства со стороны собственных сотрудников. За внешним благополучием и стабильным имиджем скрывается нарастающий трудовой конфликт. В частности, сотрудники жалуются на изнуряющий график: рабочий день для перевозчиков в сети «Лидер» начинается в четыре утра, а домой порой возвращаются не раньше шести вечера — и это в несезон. Когда наступает лето, длительность смен только увеличивается. При этом на бумаге всё выглядит вполне законно — в путевых листах фиксируется максимум 7,5 часов, что позволяет при увольнении ограничиться выплатой оклада. По факту — работа по 14–15 часов в сутки без возможности выспаться, увидеть семью или просто перевести дух. Никто не компенсирует задержки, стоянки и переработки. Люди открыто говорят: работа здесь — для тех, у кого нет личной жизни. И если тебе есть куда идти, ты отсюда уйдёшь. Руководству, похоже, всё это известно, но системных изменений не происходит. Более того, источники внутри компании уверены: такие условия стали возможны потому, что «Ренна» давно работает под серьезной крышей. Привилегированное положение позволяет ловко обходить законодательство и превращать переработки в норму. Проблемы с оплатой труда и условиями работы — это только часть общей картины. Сотрудники из группы «Лидер» рассказывают о том, как внутри группы списываются возвраты и брак, как формируются бонусы в торговых точках, как идут отгрузки со второго склада, как проводятся «акции» и решаются вопросы с налогом на прибыль. Всё это происходит на фоне странной финансовой политики. По информации канала «Компромат ГРУПП», одна из торговых компаний холдинга — ООО «Торговый дом «Ренна» — инвестировала в валютные облигации, номинированные в долларах США, и разместила часть активов в Euroclear — европейском депозитарии, который в 2022 году заморозил российские средства и стал причиной дефолтов по ряду ценных бумаг. Получается парадокс: пока люди работают на износ за оклад, их труд превращается в прибыль, которая уходит в зарубежные инвестиционные инструменты.
